au service
d’un leadership
éclairé
Dans un contexte socio-politique en mutation permanente, les grilles de lecture traditionnelles ne suffisent plus. L’essentiel est mouvant.
« Pour engager une transition éthique et authentique, une condition est devenue incontournable : chacun doit être au mieux avec soi-même pour faire au mieux avec les autres, quel que soit son périmètre d'action. C'est à partir de cet ancrage individuel que s'éclairent les choix et que se transforment, avec davantage de justesse, les organisations. » (Florence Morgen)
Notre vision
Retrouver sa mâture* interne
(*mâture : ensemble des mâts d’un bâtiment).
Incarner et prôner la coopération
RE-SET
L’initiative de transformation durable
Pourquoi ? RE-SET n’est pas une simple tentative de faire mieux et/ou autrement. C’est un programme de développement humain conçu pour redéfinir la suite avec sens, lucidité et résilience. Il invite à envisager des futurs certes souhaitables, mais surtout possibles. Il permet de révéler de nouvelles perspectives d’expression de ses qualités et contribue à poser les bases de systèmes durables et adaptatifs pour l’avenir.
Pour qui ? Toute personne — qu’elle s’inscrive à titre privé au cœur d’un cheminement personnel, ou en tant que leader face à des enjeux professionnels — qui choisit de s’accorder un espace-temps hors du commun. Ce voyage est conçu pour toutes celles et tous ceux qui souhaitent déplacer leur salle des commandes de la tête au cœur.
En plus : Décliné pour les organisations et les communautés, RE-SET devient un levier stratégique pour réaligner la vision globale, renforcer les compétences d’adaptation, ajuster les trajectoires de développement et coconstruire de nouveaux modèles résilients face aux mutations de notre monde.
Notre proposition
Deux ateliers de 2 jours, 1 voyage d’inspiration d’1 semaine, ont été conçus pour celles et ceux qui souhaitent apporter leur énergie et leur influence autrement, dans ce monde où l’impermanence nous incite, nous pousse à trouver notre propre stabilité dans un essentiel sans cesse renouvelé.
Ethique, humanité, sincérité, joie, sont les 4 points cardinaux ayant soutenu la création de ces 3 propositions totalement indépendantes l’une de l’autre.
de la décision juste
Le format : Atelier de 3 jours, résonnance et effet miroirs.
Pourquoi ? On se demande rarement : « Quelle est la question que je ne me pose pas et qui, si je me la posais, changerait radicalement ma perspective ? » En apportant de la conscience à vos mécanismes de décision, vous débloquez de nouvelles solutions constructives et éclairez différemment vos projets professionnels et/ou personnels.
Pour qui ? Décideurs face à des choix stratégiques, professionnels en quête d’un second souffle ou d’un changement de cap sans encore savoir lequel.
Le + Business : Idéal sous forme de séminaire pour aborder une problématique, challenger un statu quo ou comme stage personnel pour réfléchir sur un sujet sensible sous un angle neuf et en envisageant des ressources clés nouvelles.
Le format : Atelier de 2 jours hors des sentiers battus, en pleine nature.
Pourquoi ? Pour s’octroyer une pause stratégique, sans l’urgence des objectifs opérationnels. Ce retour à soi et à l’essentiel permet de prendre de la hauteur, d’augmenter sa clarté de discernement et de développer une écoute profonde. C’est en aiguisant cette posture individuelle que l’on libère la fluidité relationnelle nécessaire à l’émergence d’une véritable intelligence collective.
Pour qui ? Dirigeants, professions libérales ou managers souhaitant se déconnecter consciemment pour clarifier leur vision, ainsi que toute personne désireuse de gagner en clarté sur une situation donnée et de capter les perspectives d’avenir et les ressources possibles.
En plus : Un format puissant sous forme de séminaire pour un comité de direction, un comité de mission ou une équipe projet transverse. En alignant les énergies individuelles en pleine nature, ARCADIA devient le catalyseur d’une intelligence collective renouvelée, indispensable pour co-créer les trajectoires de demain.