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La communauté d’experts
La communauté
d’experts Omoins
pour un Développement
Durable conscient
et sincère

Pour le bon fonctionnement de l’étape 1 du modèle MS17.169, aux cotés de 3 participants internes à la structure cliente, sont sollicités 3 personnes externes à l’entreprise, ayant un cursus faisant sens par rapport au secteur d’activité concerné, ainsi que pour leur sensibilité au développement durable.

Voir étape 1
Cette communauté plurielle est composée de personnes qui acceptent de la rejoindre en tant que personnes–ressources. Elles interviennent selon les opportunités qui se présentent et les disponibilités de chacune et chacun. La constitution de cette communauté d’experts vise à contribuer aux enjeux majeurs actuels ou émergents : sociaux, sociétaux, environnementaux.

Energie interne
et vision externe :

  • Confronter des avis internes vs des perceptions externes concernant la contribution au développement durable de la structure étudiée, est facteur d’une mise en évidence de certains potentiels tant d’action que d’activité business.
  • Une telle communauté est animée par une considération sincère et transformatrice du développement durable ; ainsi que par une profonde volonté de contribuer à un monde respectueux du vivant et des vivants.

cibles d’action

Étape 1

1

Pré-sélection sectorielle des cibles d’action parmi les 169 des 17 ODD
  • Un comité d’experts proposé par l’équipe MS17.169 aura pour mission avec l’équipe projet interne de réaliser une première sélection de cibles d’action parmi les 169 du référentiel des 17 ODD.
  • Une réunion de cadrage permettra ensuite de valider la liste des cibles retenues. Ces cibles seront celles proposées à l’évaluation par un questionnaire à la totalité des collaboratrices et collaborateurs de la structure.
  • Séances de travail pour préparer la campagne de communication interne préalable à l’envoi du questionnaire
voir les 8 étapes

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