pour allier
performance
et impact
un moteur de transformation !
La Fresque des ODD est un atelier collaboratif en équipe, immersif et stratégique, conçu pour renforcer votre culture RSE. Mobiliser un collectif et faites émerger des actions concrètes et accessibles ainsi que des solutions innovantes autour des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030.
Un outil ludique et fédérateur : Grâce à un jeu de cartes interactif structuré autour de 125 cibles d’action concrètes, les participants explorent les enjeux de la soutenabilité tout en développant une vision partagée

Tirez une carte
cible d’action
vous proposer votre champ
d’exploration du moment
avec MS17.169 ?
La Fresque vient prolonger l’élan initié,
embarquer de nouveaux collaborateurs
et approfondir d’autres cibles
d’action priorisées.
- Sensibilisation et montée en compétence sur les enjeux globaux et locaux.
- Mise en mouvement et action avec suivi.
- Cohésion d’équipe et intelligence collective.
- Alignement RSE et stratégie.
- Valorisation de votre image de marque auprès de vos parties prenantes.
- Accélérateur d’innovation et émergence de nouvelles opportunités soutenables.
- Bien-être au travail et sens dans ses différentes missions (pro, extra-pro).
- 6 à 8 participants par atelier.
- Durée : 2h à 4h.
- Une attestation et un plan d’engagement pour chaque participant.
- Suivi des actions pour maximiser l’impact.
Un outil
d’appropriation puissant
- Expérience immersive, participative et collaborative.
- Loin des discours théoriques : place à l’interaction, au jeu et à la réflexion collective.
- L’atelier aboutit à une feuille de route d’engagement, avec des actions concrètes identifiées par les participants.
Pourquoi
ça marche ?
- Permet une prise de conscience globale des enjeux (environnement, justice sociale, climat, etc.).
- Suscite l’envie d’agir grâce à un format engageant et accessible.
- Encourage une appropriation collective des ODD par les équipes.
Impact
attendu
- L’atelier devient un déclencheur de changement : il donne aux structures les clés pour intégrer les ODD dans leur stratégie.
- Déjà adopté par de nombreuses organisations, il est vu comme un outil transformateur.
Accélérez votre transition soutenable
avec MS17.169 et/ou la Fresque des ODD.
Performance & impact positif
ne sont plus incompatibles.
Témoignages
à la Fresque des ODD



























