Aligner vos objectifs d’entreprise avec les Objectifs de Développement Durable (ODD)
En adoptant des pratiques alignées sur les ODD, concrétisez et pilotez votre engagement envers un avenir durable et responsable.

Améliorer la performance et l’innovation
Cette méthode stimule l’innovation et l’efficacité opérationnelle, conduisant à une meilleure robustesse de la structure.

AGIR AVEC TOUTES LES FORCES VIVES
Parce que MS17.169 avec ses scores ODD conjugue ce que les personnes (salariés ou autre partie prenante) pensent de l’impact que doit avoir la structure étudiée avec ce qui est important pour celles-ci en tant que citoyens, votre engagement bénéficie d’un alignement des valeurs commun et partageable.

Attirer et retenir les talents
Les personnes dans leurs parcours professionnels sont de plus en plus attirées par des entreprises qui démontrent un engagement envers des valeurs durables et éthiques.

Gérer les risques
Le modèle MS17.169 aide à identifier, gérer et identifier les risques sociaux, sociétaux et environnementaux, ainsi qu’à mettre en lumière les opportunités.

Pour contribuer à l’émergence de nouveaux modèles respectant, préservant et développant le vivant de la façon la plus fédératrice et éthique possible.

«Faisons au moins le maximum… pour ne pas avoir de regret ; pour être fier vis à vis des générations futures ; car l’essentiel est parfois dans le moins ; car il n’y a pas d’autre limite que celle que la nature nous propose ; parce que la liberté est dans la conviction de faire de son mieux en fonction de ses possibilités.»

Florence Morgen
Présidente de O-

Une équipe pluridisciplinaire senior en :